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公司
一家企业，多扇门
5
全球枢纽
Port Louis · London · Dubai
4
能力支柱
物流·贸易·资产·科技
MIFC
GFCI 52 · CEPA
毛里求斯 · 条约 · 自由港
就像 IBL 的 300 个物流、商业和金融集群站点一样 — 该集团 按支柱而非筒仓进行招聘。每个角色都涉及从工厂到最后一英里的走廊。
Roles across our offices in Mauritius, London, Dubai, Kazakhstan and Hong Kong.
货运、运输、仓储、海关——集团货物运输的基地。
Executive and management positions across the Group's six companies.
在支柱内拥有损益表——像伯克希尔一样自治，来自博文广场的资本。
Early-career programmes in logistics, trade, finance and technology.
贸易融资、GSA、设备规格和数据——端到端学习堆栈。
A group built on long-term partnerships — with clients, partners and people.
首先是长期合作伙伴——客户、负责人和同事。
我们聘用所有权——那些改进他们的运营，然后将其复合的人。集团 像伯克希尔一样去中心化； IBL 是我们集群自治的本地证明 秤。
拥有损益表
您负责管理仓库、通道或账户——Bowen Square 负责分配，您负责交付。 对行动的偏见，对结果的责任。
走廊思维
毛里求斯自由港经迪拜和香港飞往南部非洲发展共同体/东南非共同市场/非洲大陆自由贸易区。语言、时间 区域和海关代码是您的操作系统。
SANY · Sinopec · Kunlun
深入的产品和合规知识 - 规格表、INCOTERMS、HS 代码和正版 - 气候匹配设备的零件经济性。
以年为单位
几个季度的诚信和卓越服务——集团长期投资于 人员与资产一样，拥有学院和跨 6 个公司的流动性。
直接联系运营经理——没有代理迷宫。和我们一样的纪律 资本：耐心、分散、高标准。
通过下面的表格 - 标记到右侧的支柱和轮毂。每一份简历都会在小组中阅读 水平。
第一个电话是与损益负责人联系，而不是人力资源部门。我们测试判断力、所有权和 走廊意识。
路线计划、采购审计或资本备忘录——真实的工作，简短且尊重 你的时间。
资本分配和背景调查——然后你加入一家公司，而不是总部。 去中心化的第一天。
评估尊重毛里求斯就业标准和集团 ESG——公平、记录 并可审计。
公平的过程在 Mega Cargo、GTA、Megalog 和贸易柜台之间轮换 — 了解走廊 在你带路之前。
集团范围内的安全标准、医疗和工作场所保险——零伤害是一种运营理念 关键绩效指标。
一致的激励措施——公司损益表奖励复合经营者，而不仅仅是交易者。
条约堆栈（DTA、CEPA 2025 年 4 月 1 日）和 AfCFTA 起源为您的工作提供大陆性支持 从印度洋基地到达。
社区物流、技能计划和 GRI 参考的 ESG — 集团 衡量它所构建的内容。
耐心的资本意味着耐心的职业生涯——任期比动荡更重要；我们雇用 多年来。
路易港鲍文广场 — MIFC、GFCI 排名、CEPA 关联、SADC/COMESA/AfCFTA 网关。伦敦、迪拜、阿拉木图和香港的区域中心为您提供便利 负责人、港口和金融家。
Bowen Square
Port Louis 11328 · HQ
Dubai
CEPA通道
Hong Kong
Sinopec · Kunlun
London
EMEA
Almaty
欧亚大陆
AfCFTA 1.3Bn
你的市场
